Почему стоит обратиться в Кадровое Агентство???

Почему КА или мифы клиента - работодателя

Миф № 1. Что особенного делает кадровое агентство? Поиск персонала - это просто.
Я сам могу найти людей, которых предложит мне кадровое агентство.

Каждым делом должны заниматься профессионалы. Агентство экономит Ваше время, а значит, и Ваши деньги. Наше сотрудничество избавляет Вас от неизбежного потока избыточной ненужной информации. Кандидат, представленный кадровым агентством, проходит несколько стадий отбора и проверку на соответствие требованиям вакансии: оцениваются как его профессиональные навыки, так и психологические данные. Он мотивирован именно на Вашу компанию и желает работать именно у Вас.

Дело в том, что люди, которых Вы ищете, могут не искать Вас, то есть не находиться в активном поиске работы. А наше кадровое агентство располагает координатами тех специалистов, которые могли искать работу год, три года назад. Их данных не найти в Интернете - их можно найти только через агентство.

Миф № 2. Кадровые агентства предлагают типовые решения, а мне нужен " уникальный" специалист.

Задача кадрового агентства - удовлетворить потребности клиента. Мы знаем, что каждая компания, каждая вакансия уникальна, как впрочем и каждый соискатель. У кадрового агентства нет финансовых обязательств перед соискателями и ему невыгодно представлять соискателей, не соответствующих требованиям вакансии. Мы уверены, что для каждой вакансии есть "свой" человек, который будет соответствовать всем требованиям работодателя. Однако. Не стоит забывать, что чем сложнее и многопрофильнее требования к вакансии, тем больше может потребоваться времени КА для поиска нужного человека.

Миф № 3. Сотрудничество с кадровым агентством - это дорогое удовольствие, которое не стоит затраченных средств.

Отсутствие специалиста стоит компании дороже.
Весь процесс поиска и отбора (за исключением стадии окончательного решения) кадровое агентство берет на себя. Вы, как правило, платите за результат - найм работника, который принесет прибыль Вашей компании. Вы получаете от агентства рекомендации и советы, основанные на тщательном анализе рынка труда, спроса и предложения на нем.

Миф № 4. Кадровые агентства - это ненадежность гарантий.

Каждое серьезное агентство предоставляет Вам гарантию на свои услуги в течении испытательного срока соискателя, то есть, если в течение гарантийного срока по той или иной причине соискатель покинет Вашу фирму, КА предоставляет до двух адекватных замен или возвращает часть полученной суммы. Все эти нюансы обязательно четко прописываются в договоре между компанией-заказчиком и кадровым агентством.

Миф № 5. Сотрудничество с кадровыми агентствами - это угроза раскрытия конфиденциальной информации конкурентам.

Ни одно профессиональное кадровое агентство не будет жертвовать своей деловой репутацией. В России рекрутмент имеет 15-тилетнюю историю. Успех кадрового агентства зависит от результата, и это 15 лет результативной и доверительной работы.

http://k-vesta.ru/employers/selection_experts.php